April 2018

Spherity und AdEx Partners arbeiten im Bereich IoT und Blockchain zusammen!

Spherity und AdEx Partners haben eine Kooperation geschlossen, um im Bereich IoT, Blockchain, Digital Twins und Kryptographie zusammenzuarbeiten.

Spherity ist ein junges Start-up Unternehmen, welches im November 2017 gegründet worden ist. Spherity entwickelt dezentralisierte Blockchain Infrastrukturen für Identitäten und Digital Twins, um einen sicheren Datenaustausch zwischen Personen, Geräten, Software oder Maschinen ohne Zwischenhändler zu ermöglichen. Spherity hat bereits erfolgreich Projekte in diversen Branchen umgesetzt.

AdEx Partners ist eine Management- und Technologieberatung, die seine Kunden als Trusted Advisor u.a. bei der digitalen Transformation begleitet, welche die Bereiche Strategie, Prozesse, Technologie, Steuerung und Change Management umfasst.

Spherity und AdEx Partners wollen durch Bündelung der Erfahrung gemeinsam Kunden bei der Nutzung der Potenziale der Digitalisierung erfolgreicher machen.

Spherity und AdEx Partners arbeiten im Bereich IoT und Blockchain zusammen!

Ansprechpartner

Spherity GmbH
Dr. Carsten Stöcker, Gründer, CEO
Chausseestrasse 19
10115 Berlin
www.spherity.com
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

AdEx Partners
Claus Winand, Partner
Flachsland 12
22083 Hamburg
www.adexpartners.com
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!


April 2018

AdEx "Digital Challenge"

Digital Challenage 2018

Die Bedeutung der digitalen Transformation und die damit einhergehenden Herausforderungen diskutieren wir natürlich auch bei AdEx Partners sehr intensiv. Wie sehen innovative Produkte und zukünftige digitale Geschäftsmodelle unserer Kunden aus? Wie können wir unsere Kunden im Zuge ihrer digitalen Transformation zu mehr Agilität verhelfen, um schneller auf Marktgeschehen und veränderte Kundenanforderungen reagieren zu können?

Zu diesem Zweck haben wir am 23. März in einem Münchener Loft unser erstes digitales Event veranstaltet. Zusammen mit "Digital Minds" aus verschiedensten Bereichen haben wir uns über den Dächern von München zu diesem Themenkreis ausgetauscht. So hatten wir Vertreter aus der Unternehmensberatung, aus Marketingagenturen, der Organisationsberatung und Change Management, von einem Startup für vernetzte Zusammenarbeit, aus dem klassischen Banking sowie systemische Coaches zu einer spannenden Gesprächsrunde zusammengebracht.

Digital Challenage 2018

Schnell wurde deutlich, dass das Thema Digitalisierung nicht nur wirtschaftliche, sondern auch weitreichende gesellschaftliche Veränderungen und Herausforderungen bedeutet. So wurde in dem Zusammenhang ebenfalls über die Arbeitsmodelle der Zukunft, der Einfluss von digitaler Zusammenarbeit auf unsere Work-Life-Balance und unsere sozialen Beziehungen als auch die Zukunft von ganzen Arbeitsbereichen und der Bedeutung von Wissen an sich diskutiert.

 

März 2018

AdEx Partners freut sich über exzellentes Mitarbeiterfeedback: wir wurden unter den „Top 10“ unserer Größe der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet

Great Place to Work 2018

Erneut nahm AdEx Partners in diesem Jahr am Great Place to Work® Wettbewerb teil. Bereits bei der letztjährigen Teilnahme konnte sich AdEx Partners über Bestnoten in allen untersuchten Bereichen freuen, und auch in diesem Jahr führte dieses hervorragende Feedback zu einer Platzierung auf Platz 9 unserer Größenklasse. Besonders wurde von den Mitarbeitern der Teamgeist bei AdEx Partners hervorgehoben und zum Ausdruck gebracht, dass sie ein stolzes Gefühl für die Arbeit für und mit AdEx Partners empfinden.

Auf diesem Erfolg will AdEx Partners sich nicht ausruhen, sondern gerade in Zeiten starken Wachstums und von Projekteinsätzen in verschiedensten Kundenprojekten europaweit sicherstellen, dass sich „alte“ wie „neue“ Mitarbeiter weiterhin bei AdEx Partners wohl, zu Hause, und am richtigen Ziel angekommen fühlen. Wir streben mit den Kollegen über alle Level und Disziplinen eine langfristige Zusammenarbeit als eingespieltes Team an.

Erneut dürfen wie uns über herausragende Ergebnisse und aufschlussreiches Feedback freuen: In diesem Jahr haben uns unsere Mitarbeiter damit wieder auf das „Treppchen“ der 100 besten Arbeitsgeber Deutschlands gehoben – hierauf sind wir als junges, dynamisch wachsendes Unternehmen mehr als stolz.

Great Place to Work 2018
AdEx Partners bei der Preisverleihung am 15. März in Berlin

Wie bereits im Vorjahr schnitt AdEx Partners in allen untersuchten Bereichen deutlich über dem Marktbenchmark ab. In zentralen Punkten, wie der Einbeziehung in Entscheidungen, der Verfügbarkeit von Schulungen und Weiterbildungsangeboten, oder der Integration neuer Mitarbeiter konnten wir uns sogar noch verbessern.

Sehr positiv fanden unsere Mitarbeiter auch, dass wir ihre individuellen Vorschläge, AdEx Partners zu einem „even better place to work“ zu machen, aktiv in die Tat umsetzen – so gibt es gerade im Bereich Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf neue, flexible Angebote, die jeder Mitarbeiter nutzen kann.

Diese Ergebnisse sind ein Ansporn für AdEx Partners, auch weiterhin einen Rahmen zu schaffen, in dem motivierte Mitarbeiter jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden und ihre Projekte geben können. Damit Projekte, Kunden, sie selbst, und AdEx Partners jeden Tag erfolgreicher werden.

 

März 2018

AdEx öffnet neue Türen: das Karriereportal

AdEx Career Portal
AdEx Career Portal

2012 gegründet und seitdem rasant gewachsen: Die AdEx Erfolgsgeschichte geht weiter. Während wir einen legendären Kickoff Anfang Februar in der Jochen Schweizer Arena bei München feierten und unsere Köpfe beim Body Flying im Windkanal ordentlich frei pusten ließen, haben sich unsere Entwickler an die finalen Schritte unseres neuen Karriereportals gewagt. Mit großer Freude können wir nun dessen Veröffentlichung verkünden!

Wir hoffen mit diesem Portal einen authentischen Einblick hinter die Kulissen von AdEx Partners geben zu können und ein beidseitiges Kennenlernen mit möglichen Bewerbern und High Potentials zu erleichtern. Das AdEx Karriereportal ist unter www.adexpartners.careerszu erreichen.

 

Januar 2018

Kompetenz von AdEx Partners in der digitalen Transformation im Wissensmanagement veröffentlicht

Kompetenz von AdEx Partners in der digitalen Transformation im Wissensmanagement veröffentlicht

Im Oktober 2016 beauftragte Dirk Altgassen, CIO der Etex Group S.A., das internationale Beratungsunternehmen AdEx Partners, Etex bei der Entwicklung einer digitalen Roadmap zu unterstützen. Dadurch soll die Unternehmensgruppe zukunftsfähig aufgestellt werden.

Die Erstellung einer Roadmap beginnt mit der Analyse der Geschäftsprozesse, um gleichermaßen Schwächen wie Potenziale erkennen zu können. Das Ergebnis fasst daraus resultierende Handlungsempfehlungen als Projekte zusammen und weist ihnen Zeitfenster zu, so dass der Weg der Digitalisierung Schritt für Schritt und systematisch gegangen werden kann. Typischerweise ist eine Roadmap auf drei bis fünf Jahre angelegt. AdEx Partners begleitet den Kunden ganzheitlich bis in die Initialisierungs- und Umsetzungsphase der Neuerungen.

Vor welchen Herausforderungen Etex bei der digitalen Transformation steht und wie AdEx Partners bei der Bewältigung dieser Herausforderungen konkret unterstützt, wurde durch die Wissensplattform „Wissensmanagement – Das Magazin für Führungskräfte“ in einem sehr interessanten Fachartikel veröffentlicht. Zum Beitrag geht’s hier.